СОГЛАСОВАНО Министр образования, науки и культуры Архангельской области ______________И.И.Иванкин «20» февраля 2012г.

УТВЕРЖДАЮ Ректор АО ИППК РО ______________Л.И.Уварова «20» февраля 2012г.

ПОЛОЖЕНИЕ

об областном банке педагогической информации (БПИ)

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет порядок внесения педагогического (управленческого) опыта в областной банк педагогической информации.

1.2. Областной банк педагогической информации формируется в государственном автономном образовательном учреждении «Архангельский областной институт переподготовки и повышения квалификации работников образования» (далее – АО ИППК РО).

1.3. БПИ – автоматизированная система фиксирования, классификации, хранения, поиска, получения и распространения информации об инновационном педагогическом (управленческом) опыте.

1.4. Цель создания БПИ – обеспечение диссеминации инновационного педагогического, управленческого опыта, свободного доступа к нему; стимулирования творческой активности педагогических и руководящих работников образовательных учреждений; создания положительного имиджа педагога и руководящего работника образовательных учреждений.

1.5. Задачи:

активно распространять собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания и вносить личный вклад в повышение качества образования на основе современных методик образования и воспитания;

формировать информационный массив об инновационном педагогическом (управленческом) опыте в системах образования и повышения квалификации педагогических и руководящих кадров образовательных учреждений;

организовать использование информационного массива педагогами, руководящими работниками;

совершенствовать овладение педагогами, руководящими работниками методикой анализа (самоанализа) педагогического (управленческого) опыта;

создать модели обобщенного педагогического (управленческого) опыта;

моделировать новый педагогический (управленческий) опыт.

1.6. Автором педагогического (управленческого) опыта могут выступать:

педагогический коллектив образовательного учреждения;

творческие профессиональные объединения работников системы образования Архангельской области;

педагогические работники и другие специалисты образовательных учреждений;

руководящие работники образовательных учреждений.

2. Критерии оценки инновационного опыта работы

2.1. Актуальность и значимость.

Потребность в опыте, социальная значимость (на уровне учреждения, города, области и т.д.). Опыт (его использование) помогает более эффективно решать педагогические (управленческие) задачи, снять затруднения, встречающиеся в массовой практике.

2.2. Инновационность.

Наличие инициатив и новшеств, которые становятся перспективными для эволюции образования и позитивно влияют на его развитие.

2.3. Результативность и оптимальность.

Достижение лучших результатов по сравнению с массовой практикой с наименьшими затратами сил, времени, средств.

2.4. Научность.

Передовой опыт может (далее – ППО) быть или результатом творческих теоретических поисков педагога (руководящего работника), или его находкой в процессе проб и ошибок, но опыт всегда должен иметь научную основу. Одна из задач обобщения ППО и заключается в том, чтобы дать ему научное истолкование.

2.5. Стабильность.

Длительное функционирование опыта. Постоянство успехов учебно-воспитательной работы.

2.6. Воспроизводимость.

Возможность использования опыта другими педагогами (руководящими работниками), расширение опыта до массового.

3. Порядок внесения опыта работы в БПИ

3.1. Педагогический (управленческий) опыт работы представляется самим автором, администрацией учреждения образования, муниципальными органами управления образованием, сотрудниками АО ИППК РО, методическим объединением педагогов по согласованию с автором.

3.2. Материалы об опыте работы направляются в Центр развития профессионального мастерства АО ИППК РО по е-mail: cro-ippk@yandex.ru (тел. (8-8182)241857).

Все материалы предоставляются в электронном виде, заполненные в соответствии с требованиями к оформлению: шрифт Times New Roman, размер 12, одинарный междустрочный интервал.

3.2. Материалы об опыте работы оформляются согласно алгоритму описания системы работы (Приложение 1).

3.3. Материалы обобщенного опыта работы направляются для рассмотрения и рецензирования экспертам (профильным специалистам АО ИППК РО, высокопрофессиональным педагогам, руководящим работникам), которые определяют соответствие представленных материалов критериям инновационного опыта.

3.4. На основании карты оценки опыта работы и экспертного заключения (Приложение 2) принимается решение о внесении представленного опыта работы в областной БПИ.

3.5. Материалы об опыте работы могут вноситься в областной БПИ по итогам конкурсов профессионального мастерства различного уровня, если он соответствует критериям инновационного опыта, утверждённым данным Положением.

3.6. Автору опыта, внесённого в областной БПИ, выдаётся свидетельство установленного образца. Все представленные материалы не возвращаются.

4. Использование свидетельства

Свидетельство о включении педагогического опыта в областной БПИ может являться основанием:

для подтверждения факта распространения собственного опыта работы при аттестации педагогических работников на квалификационную категорию;

для установления надбавки к должностному окладу согласно Положению о стимулирующих выплатах и надбавках учреждения, где работают руководящие и педагогические работники.

5. Порядок распространения опыта работы

5.1. Доступ к БПИ осуществляется через сайт АО ИППК РО: http://ippk.arkh-edu.ru

5.2. Размещение аннотированного каталога областного БПИ осуществляется на сайте АО ИППК РО: http://ippk.arkh-edu.ru

5.3. Разработчики БПИ обеспечивают функционирование и обновление банка.

5.4. Разработчики БПИ оставляют за собой право изменения структуры банка.